MOD. 1 AUTOCONSAPEVOLEZZA E SELF-EMPOWERMENT: distinzione hard/soft skills, analisi delle esperienze positive pregresse anche informali; scheda di analisi delle soft skills e piano di miglioramento su micro-obiettivi. MOD. 2 ETICA DEL LAVORO E PROFESSIONALITÀ BASE: rispetto degli orari e routine, igiene personale, abbigliamento consono, gestione consapevole dello smartphone; simulazione della gestione della postazione fisica e digitale. MOD. 3 COMUNICAZIONE E GESTIONE DEL FEEDBACK: ascolto attivo, atteggiamento diplomatico; esercitazioni sulla cultura del feedback (chiedere e ricevere valutazioni come dati oggettivi, non come critiche personali). MOD. 4 TEAMWORK E PROBLEM SOLVING: collaborazione proattiva, rispetto dei ruoli, pensiero critico; challenge di gruppo su un mini-progetto aziendale con imprevisti da gestire. MOD. 5 PERSONAL BRANDING E RICERCA ATTIVA: valori professionali e reputazione online (LinkedIn), redazione del CV, role-playing di colloqui. MOD. 6 ONBOARDING E ADATTABILITÀ AZIENDALE: riallineamento aspettative/realtà, gestione del disorientamento dei primi giorni, simulazioni di comunicazione trasparente dell’errore e richiesta proattiva di aiuto.